在金秋送爽，丹桂飄香的收獲季節(jié)，我們送走了碩果累累的第一個五年發(fā)展規(guī)劃，迎來了充滿希望的第二個五年發(fā)展規(guī)劃。五年，在漫長的歷史長河中只是短暫的一瞬間，在東華置業(yè)發(fā)展的征程上卻非同尋常……

五年前的情景記憶猶新：當聽說我們被列入礦業(yè)集團首批“主輔分離、輔業(yè)改制”的企業(yè)時，悲觀、失望、迷茫的情緒籠罩著每個人的心頭。雖說改制是大勢所趨，但每個人卻又難免惶惑不安，因為不管以前怎樣，總歸還在礦業(yè)集團的照應下，無論如何都有依靠，我們端的還是鐵飯碗！可如今民營化改制、身份置換、企業(yè)獨立，我們的企業(yè)到底能不能在社會上站穩(wěn)腳跟？我們后半生的保障何在？實在是難以預料，大家的心不由的惴惴不安……

為了掃清員工心中的陰霾，為了能順利淌過前人沒有淌過的河。公司董事會審時度勢，沉著冷靜，以睿智的眼光看待行業(yè)的發(fā)展。改制后，確立了“立足礦山，一切為了職工；造�；茨�，一切為了發(fā)展”的企業(yè)宗旨”和 “三年三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略目標。

實踐證明，這一發(fā)展戰(zhàn)略目標是正確的。它引領(lǐng)著我們在行業(yè)中快速發(fā)展，經(jīng)濟效益和社會效益都取得了令人矚目的成就：一是經(jīng)濟收入有所增長。員工收入以年2000元的速度上升，兌現(xiàn)了5%股份分紅， 2009年上半年實現(xiàn)賬面盈利4.14萬元，企業(yè)一舉甩掉了虧損的帽子；二是機構(gòu)布局快速擴張。搶占了淮南物業(yè)的半壁江山，贏得了依成本擴張和搶先進入的寶貴優(yōu)勢；三是綜合實力穩(wěn)步增強，立足礦山造�；茨腺碓笇�會得以實現(xiàn)；四是管理體系日臻完善；五是隊伍建設(shè)成績顯著；六是品牌形象日益提高；七是體制改革不斷推進；八是經(jīng)營方略形成體系，形成了自己鮮明、獨特的經(jīng)營哲學和發(fā)展戰(zhàn)略。而且在三亞經(jīng)濟論壇上東華置業(yè)公司還榮獲了“中國改革開放30年推動企業(yè)改制進程功勛企業(yè)”、董事長金克緒同志榮獲了“中國改革開放30年企業(yè)改革突出貢獻人物”榮譽稱號。

能有今天這般驕人的業(yè)績，是與每一個東華人的貢獻密不可分的，是公司緊跟時代步伐，與時俱進的成果，這也是為東華走向全國市場、締造百年品牌企業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。五年風雨滄桑創(chuàng)業(yè)路，五年征程跋涉鑄輝煌。東華的今天來自不易，從剝離、改制、穩(wěn)定、整合到企業(yè)轉(zhuǎn)型，一路走來，我們曾有過酸楚、有過苦澀、有過委屈、有過無奈、有過失敗，但也曾有過歡笑、有過喜悅、有過激動、有過自信、有過成功。

站在新的歷史起點，如何奏響第二個五年發(fā)展規(guī)劃繼續(xù)騰飛的凱歌，是擺在每個員工面前的新課題。在這承前啟后的關(guān)鍵時刻，東華置業(yè)公司2009年工作會議的圓滿召開，為我們描繪了宏偉藍圖。公司董事會確立了“三大主體產(chǎn)業(yè)”協(xié)調(diào)發(fā)展，為企業(yè)規(guī)�；�、集團化、品牌化奠定了堅實基礎(chǔ)；在面臨礦業(yè)集團斷奶絕糧和世界金融危機的嚴峻形勢下，提出了無論形勢怎么變，我們的根本宗旨不能變，無論形勢怎么變，我們戰(zhàn)勝困難，開創(chuàng)美好未來的信心好決心不能變，無論形勢怎么變，我們必須牢牢把握”管理創(chuàng)新，自主發(fā)展“這條主線不能變；堅持“公司不裁員、員工不減薪、開發(fā)項目不放慢、發(fā)展目標不放棄”的承諾，既穩(wěn)定了軍心，又使員工看到了新的希望。

為了企業(yè)更好的發(fā)展，涉足更多的發(fā)展領(lǐng)域，為員工謀取更多的福利，公司董事會在第一輪發(fā)展的基礎(chǔ)上，迅速出擊，果敢行動，使產(chǎn)業(yè)布局更加合理。2009年5月2日，“東華鑫城”房地產(chǎn)項目正式開盤預售；6月中旬，國家一級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)獲得審批通過；7月1日，北辰煤礦正式生產(chǎn)出煤。這是我們東華實現(xiàn)發(fā)展振興的大喜事，也是我們向煤炭主業(yè)延伸的重要舉措。這三件大喜事的圓滿完成，標志著公司以物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、煤炭生產(chǎn)為主要內(nèi)容的三大主體產(chǎn)業(yè)已經(jīng)真正形成；更為可喜的是如今我們的業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)延伸到合肥、上海、淮北、內(nèi)蒙古等地區(qū)，而且所有新區(qū)項目的開發(fā)建設(shè)都在如火如荼的進行之中…..

東華始終把員工的利益放在首位，在企業(yè)剛剛扭虧為盈的情況下，又實施兌現(xiàn)了調(diào)資政策，提高了員工收入，這是所有改制企業(yè)包括礦業(yè)集團控股企業(yè)都沒有做到的事情，東華做到了！所以說我們既是東華發(fā)展的參與者、實踐者、創(chuàng)作者，也是受益者。

回首成績，我們不禁豪氣萬丈；展望征途，我們同樣士氣高昂。

面對新形勢，新任務(wù)，我們要有時不待我，揚鞭自奮的精神，要有充滿激情、催人奮進的和諧氛圍，也要有敢為人先、永不言敗的工作斗志，更要有艱苦奮斗、無私奉獻的敬業(yè)精神。我們蓄勢待發(fā)！

面對新形勢，新任務(wù)，我們要牢固樹立緊迫感和危機感，要牢記“我靠東華生存、東華靠我發(fā)展”的生存發(fā)展理念，也要在思想上、狀態(tài)上做好準備，更要在行動上做好準備，準備著去積極應對征途上的重重困難。我們蓄勢待發(fā)！

面對新形勢，新任務(wù)，為了讓東華成為我們創(chuàng)造美好生活、放飛理想的家園，每一個東華人都應該毫不保留的發(fā)揮自己的聰明才智，鼓起勇于創(chuàng)新的工作斗志，每一個東華人都應該肩負起自己的責任和使命。我們有理由相信，在董事會的正確領(lǐng)導下，公司規(guī)模會日益壯大，業(yè)務(wù)會日趨多元化發(fā)展，第二個五年發(fā)展規(guī)劃目標一定會實現(xiàn)！

今天的我們猶如滿弓之箭，蓄勢待發(fā)！